Coralie Verellen

Responsable des ressources humaines - Val du Geer

“Chaque annonce que j'ai diffusée via le Talentboost a été fructueuse et a attiré des candidatures de qualité, malgré un marché du travail compétitif.  ”

Val du Geer

Le défi initial

Mon principal défi était d'améliorer les résultats de nos annonces en termes de nombre et de qualité des candidatures reçues, avec pour objectif d'attirer les meilleurs profils. Et c'est exactement ce qui s'est produit !

Auparavant, je publiais nos annonces sur LinkedIn et le Forem, mais jamais de manière aussi extensive qu'avec le Talentboost.

La solution

Talentboost me permet de mener le processus de recrutement moi-même tout en gagnant du temps sur la rédaction et la publication des annonces. Il suffit que je décrive le poste, et l'équipe de Profile Group se charge de rédiger une annonce percutante, puis de la diffuser sur tous les job boards belges.

Cela me permet de me concentrer sur le plus important : l'aspect humain du processus de recrutement, ce qui est essentiel à mes yeux.

De plus, l'outil Talentfinder (ATS associé à Talentboost) permet d'avoir un aperçu rapide des nouveaux candidats. Je peux rapidement consulter leurs CV et les évaluer. Répondre aux candidatures est également très simple.

Ce que disent nos clients

Katrien Lueke

Policy Analyst - EDFI

“
J’ai eu le grand plaisir d’être accompagnée par Hans tout au long d’un processus de recrutement. Toute la procédure de sélection était très transparente et bien organisée. J’ai apprécié comment Hans faisait le lien entre moi, en tant que candidate, et la société qui recrutait. Grâce à nos conversations ouvertes, j’ai pu affiné ma compréhension du poste et le fit avec mon profil. J’ai particulièrement apprécié la disponibilité et le soutien constants de Hans pour toutes mes questions et préoccupations. Même si je n’avais pas été choisie pour le poste, j’aurais été très reconnaissante d’avoir franchi les différentes étapes du recrutement avec Hans. Grâce à l’exhaustivité de l’évaluation, j’ai beaucoup appris sur moi-même et sur la manière d’aborder tout processus de sélection. Je vous remercie sincèrement pour tout ! Chetinie Gunaratne – Office manager @ EDFI ‘En Belgique, un pays où la majorité des gens pense qu’il n’est pas facile de trouver un emploi en anglais, j’ai envoyé mon tout premier CV à Profile group. J’ai été stupéfaite de leur efficacité et de leur réactivité. Travailler avec Hans en tant que consultant a été une joie. Il m’a coaché et guidé tout au long du processus d’entretien et j’ai pu obtenir le poste que je souhaitais dès ma première tentative. Je recommanderai Profile Group et la collaboration avec Hans à tout le monde, sans aucun doute !
”

Sylvain Dieltjens

President - Ibis Communication

“Il est essentiel que les candidats soient autant intéressants qu’intéressés, et c’est exactement cette mission d’intermédiaire que Profile Group a réalisée grâce à ses procédures de sélection et à son suivi.”

Guy Vlaeminck

Marketing Manager Europe Pricing - FedEx Express Europe

“En comparaison avec notre expérience avec d’autres agences, moins de candidats échouent une fois qu’ils sont recommandés par Profile Group.”

Noa Meyers

HR Assistant - DELACRE

“
Alexandre m’a permis de signer mon premier contrat dans une société qui me correspond. Il s’est montré très à l’écoute et disponible tout au long du processus du recrutement et assure toujours à ce jour le suivi de mon début de carrière! »
”

Matthieu Dufour

Sales Director - JOHN COCKERILL

“
Benjamin m’a recruté pour mon poste actuel chez John Cockerill. J’ai vraiment apprécié le process piloté par Benjamin et notamment les feedbacks systématiques après chaque entretien, qui donne clairement un climat de confiance entre recruteurs et recrutés… parfait!
”

Julien Lumaye

Deputy General Manager - Teledyne ICM

“Au-delà de la méthode très complète et du réseau de candidats qu’apporte Profile Group, la réelle disponibilité pour amener à une vraie connaissance du client est la clé du succès de notre collaboration avec Profile Group.”